鏈動2+1模式特點

    二級分銷，不會存在多層級，合理合規的分傭收益，

    走人機制，推薦2人消費499成為代理，升級為老板，關系脫離走人

    留人機制，成為老板，為上級留開始推薦的2個人

    上幫下扶，下級成為老板，為上級留人；下級未成為老板，上級幫扶后可獲得幫扶基金

    平級機制，下級成為老板，上級可享受下級收入的10%收益，由平臺補貼

    美麗天天秒模式獎勵機制:

    （1）代理直推獎勵，單100元，第二單也是100元，完成直推2單后升級為老板身份，享有被動收益間推獎勵。

    （2）成為“老板”后直推獎勵:300元一單。

    （3）老板身份享有團隊收益間推獎勵:200元一單。

    （4）老板身份享有平級收益10%，由平臺額外獎勵。

    一、美麗天天秒如何加盟代理商:

    消費499即可自動升級代理

    成為代理后可以享有每月免費用0元福利產品

    ①代理權益:

    每月免費用產品

    銷售499套盒利潤100一套，銷售其他產品5%~30%利潤

    二、美麗天天秒如何當老板:

    銷售兩套499套盒自動升級當老板

    ①當老板后權益:

    全場0元福利區商品每月免費用

    銷售499套盒300-套

    團隊出單提成200元，銷售其它產品8%~40%利潤，團隊銷售其他產品也均有差價利潤

    三、幫扶基金:

    A推薦了A1和A2成為老板A，老板A所有的收入都存放20%到幫扶基金，直到A1和A2成為老板，才釋放20%的幫扶基金給到老板A。

    四、平級獎:

    A推薦了A1和A2成為老板A，A推薦B1后，B1在推薦B2和B3成為老板B1，B1之后的每筆訂單收益10%，A都可以享受到

    什么是【2+1鏈動獎勵】？【2+1鏈動獎勵】簡介【2+1鏈動獎勵】以人性化的獎勵機制，讓消費者能夠通過自身消費和簡單可行的推薦好友消費，實現持續的產品利潤收益，并幫助平臺快速實現團隊打造和提升銷售額。

    【2+1鏈動獎勵】模式舉例一、假設A推薦B,B推廣了B1和B2兩個499代理，滿足條件升級成為獨立老板時，之前直推的市場B1和B2兩個市場需要留給原來的上級，B1和B2這兩個市場如果也分別推廣了兩個499代理，(分別為C1，C2，C3，C4)升級獨立老板時，也需要把他們的C1，C2，C3，C,4個市場留給A，從而A可以獲得2生4,4升8,8升16。。。的團隊架構，A實現團隊的自動裂變。

    【2+1鏈動獎勵】前端部分展示

    【2+1鏈動獎勵】模式亮點

    二級分銷二級分銷，不存在多層級，合理合規分傭收益。“走人”機制推薦兩人消費499成為“代理”，即升級成為老板，關系脫離?！傲羧恕睓C制自身成為“老板”后，為上級留開始推薦的兩個人。上幫下扶下級成為老板后，為上級“留人”，下級未成為老板，上級幫扶后可獲得幫扶基金。

    說明：本人從事軟件開發營銷系統，不在于任何平臺運營，本文重點在于探討社交電商市場幾大主流的營銷引流商業邏輯和運營模式，系統本身不違法，系統屬于工具，違法的是運營和如何操盤