你們知道現在各大電商平臺都在搶占的陣地是什么嗎？相信很多朋友們都已經猜到是什么了，就是小程序。2016年1月11日，微信之父張小龍時隔多年的公開亮相，解讀了微信的四大價值觀。張小龍指出，越來越多產品通過公眾號來做，因為這里開發、獲取用戶和傳播成本更低。拆分出來的服務號并沒有提供更好的服務，所以微信內部正在研究新的形態。接下來就由小編給大家分享一下知識：

    小程序的優點：

    1.微信有海量用戶，而且粘性很?，在微信里開發產品更容易觸達用戶；

    2.推廣app或公眾號的成本太告。

    3.開發適配成本低。

    4.容易小規模試錯，然后快速迭代。

    5.可跨平臺

    瘋狂的小程序：

    1.微信月活已經達到10.82億。其中55歲以上的用戶也達到6300萬

    2.信息傳達數達到450億，較去年增長18%;視頻通話4.1億次,增長

    3.小程序覆蓋超過200+行業，交易額增長超過6倍，服務1000億+?次,創造出了5000億+的商業價值

    鏈動2+1模式玩法：

    首先鏈動2+1的模式特點：

    開發2+1鏈動模式軟件詳情有哪些呢？

    一、晉升機制

    會員層級：代理、老板

    代理：直接消費“499”元，獲得該身份

    老板：直接推薦2個“代理”，獲得該身份

    二、獎勵模式

    1、直推獎：顧名思義就是直接推薦一個代理/會員，會員消費獲得的直接分傭獎勵。（比如a代理推薦b粉絲，b粉絲去下單，a代理就可以獲得直推獎勵）。

    2、見單獎：顧明釋義就是推薦一個代理/會員，會員消費獲得的見單獎勵。（比如a老板推薦b代理，b代理推薦c粉絲，c粉絲去下單，a老板就可以獲得見單獎勵）。

    3、平級獎：就是會員老板與老板之間，兩者身份一致的時候，平臺額外補貼給上一級老板的獎勵。（比如a老板推薦b老板，b老板推薦c代理，c去下單，b拿見單獎，a老板跟b老板是一樣老板等級，a老板可獲得平級獎）。

    4、幫扶獎：完成平臺設置的任務（推薦“N”人成為老板，之后才可解鎖收益，沒有達成每次只能解鎖80%收益，剩下20%凍結成基金，完成任務之后才可解鎖）（只需要完成一次即可）

    三、玩法詳情

    這是一種全新的商業模式邏輯，人幫人的一個商業模式玩法

    代理；只能獲得一個直推獎勵

    老板：可以獲得所有的獎勵模式（直推、見單、平級、幫扶）

    留人、走人操作玩法：

    幫助直屬下級代理，或者通過自己努力晉升成為老板，都需要留下兩個會員，給自己的上級

    完成平臺設置的任務，之后每次收益都將獲得，沒完成平臺幫扶任務，則是只能獲得80%的收益，剩下的20%，需要等到完成任務之后才可解鎖。 

    開發2+1鏈動模式類軟件的特點有哪些？

    1、二級分銷，不存在多層級，合理合規分傭收益

    2、走人機制：推薦兩人消費499即升級老板，關系脫離，走人自己帶新線

    3、留人機制：自身成為老板后，為上級留下開始推薦的兩人

    4、獎金每天都可以提現，公開，人人平等，團隊以2的倍速裂變倍增，輕松升級，直推2單晉升為平臺別(老板身份)，享受利潤大化，老板直推獎勵300，利潤撥比高，老板間單高收益200。