靈活就業是解決人員配置問題的佳策略和途徑，它能較好地平衡企業經營活動對人力資源需求的變化。顧客可在臨時性、輔助性崗位上，根據工作的時間周期，人力需求的數量及時增減。用人機制的靈活性保證了人才可以人盡其用，終促進了企業效益的穩步提高。

    靈活用工系統介紹：

    靈活用工是一種特殊的用工形式，人力資源服務機構針對企業面臨的人員緊張、旺季人才短缺、項目就業短缺、第三期員工短期替換等困難，向客戶派遣員工擔任替代性、臨時性和輔助性職位

    特點：快速為人力資源公司搭建靈活用工平臺，靈活用工軟件系統平臺OEM，支持系統私有化部署

    多終端適配：APP端（用工企業和人力資源公司）+小程序端（自由職業者）+PC端（人力資源公司后臺）

    小程序端功能說明：自由職業者登錄、綁定手機號，實名認證上傳身份證，綁定銀行卡，用戶查看不同任務選擇接單，用戶提·現查看明細，查看當前接單任務狀態，設置可上崗時間（不限時間或者選擇時間段），申請成為代理擴大用工池，降低用工成本。

    APP端功能說明：用工企業和人力資源公司發布用工需求，管理崗位和企業信息，管理自由職業者申請加入。

    電腦端后臺功能說明：

    企業管理:管理所有企業，給合各企業設置賬號密碼統一管理企業信息！

    人才管理:管理所有用戶數據信息，審核提交申請的自由職業者信息！

    任務管理:自主發布任務或接受用工企業委托發布任務，管理所有任務數據信息，也可將某一個任務指派給不同人！

    合同管理:將紙質版合同數據化，做線上留存管理，方便后期查看！

    單頁管理：設置業務承攬協議內容，關于我們，常見問題！

    代理管理：自由職業者選擇申請成為代理，后臺統一審核，外部內部同時招聘，靈活用工效率提高60%！

    財務管理：自由職業者完成任務積分實時變化，可以將積分提·現到銀行賬戶，記錄方便核查，申請提·現后臺審核，確保資金流向安全高效！

    靈活用工的出現正是響應國家經濟發展、人力資源服務需求的表現。特別在2021年這個市場經濟發展尤為特別的年份，國家出臺了不少鼓勵靈活用工發展的政策，由此可見今年以來靈活用工已經成為人力資源服務行業的重要發展趨勢之一。