人力資源微信功能小程序軟件開發app制作系統

    人才資源整合平臺的開發是在經濟學和人文主義思想的指導下，通過采用、選拔、培訓、薪酬等管理形式，有效利用組織內外相關人才的一系列人才資源管理活動，滿足組織當前和未來發展的需要，確保組織目標成員的發展和大化。

    人力資源開發的功能是什么？

    1.人力資源管理

    實現公司人員數據的編輯、查詢、導入、推演等功能。合同到期時，您可以提醒并設置附件。包括人事信息、合同管理、獎懲管理、證據管理、學習經歷、工作經歷、勞動技能、社會關系、人事變動、離職管理、復職管理、責任評估、員工關懷、人員分析等子模塊。

    2.招聘管理

    從招聘需求實現人才招聘和人才選拔流程。細分為招聘需求、招聘計劃、人才庫、招聘篩選、招聘、人才分析等模塊。

    3.培訓管理

    主要包括培訓計劃、培訓審批、培訓記錄等模塊。

    4.工作管理

    小程序中工作的數據統計由同事設置。包括考勤、考勤記錄、考勤統計、考勤管理等模塊。

    5.績效評估

    它可以實現對員工的各種評估，如月度評估、季度評估等，評估方法是由大多數人對員工進行評分，后得出平均分數。評估項目可以定制，分為評估項目設置、評估任務管理和評估等子模塊。

    6.薪酬管理

    通過小程序發布工資單，可以個性化薪酬結構。細分薪酬項目設置、薪酬基礎設置、薪酬流程管理、財務薪酬輸入、部門薪酬報告、福利管理等模塊。

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