勞務派遣微信小程序系統管理軟件開發

    首先要說的是，價值=價格，免費的不是說不好，但你能要求太多，但收費的肯定是能滿足你某個業務鏈條的需求，并達到對應的價值。

    派遣平臺（系統），需要看你要協助的工作是什么。

    市面上有很多不同的人力資源服務系統，但每個系統都有其側重的模塊，細分下來，如果你目前要解決的問題重點是什么，那就去找這個模塊為主的系統，其他都是輔助性的模塊。

    舉個例子，比如：現在要解決的就是勞務招聘招人的問題。

    怎么招到人？怎么把藍領人才圈到我們池子中，讓他們首先看到、優先選擇我們的崗位報名？

    1、首要需要擁有自有的招聘渠道，而不是依賴第三方平臺

    試想，在第三方平臺中發布職位，例如某同城，是不是石沉大海？剛發布的職位就被其他的刷掉，求職者眼花繚亂。因為勞務派遣、人力中介的性質，還會收到限制，不像普通招工甲方那樣方便。

    一個賬號可能要發布多個不同企業的職位，求職者保持懷疑，更愿意去選擇別的崗位?；蛘咄ㄟ^熟人來介紹工作等方式。導致我們線上藍領招聘的工作難以開展。

    但如果我們擁有私有的招聘渠道，情況就不一樣了。具體怎么做？有什么優勢？

    1、根據藍領送工小程序配置的功能模塊，開發構建私有的招聘渠道

    2、以小程序為載體，快速傳播

    3、職位發布無限制，自己的地盤自己做主

    4、藍領送工小程序自帶分銷裂變玩法，根據獎勵設置的不同，系統自動計算獎勵并審核

    5、用戶通過掃碼進入小程序，看到的是規范、正規、詳細的工作崗位，從印象開始留下信任的基礎

    6、審核員工入職、切換離職狀態、給員工打標簽、查看操作記錄明細、員工線上借支等等

    還有更多的就不在這里一一闡述，可以去預約演示看具體的效果。